POUR LES ENTREPRISES
PACK
Flash Sensibilisation
Lever les tabous et changer le regard des équipes sur le handicap invisible.
Atelier « Inclusion & Neurodiversité » (3h) :
Une session immersive (présentiel ou visio) conçue pour les managers, RH et équipes, afin de décrypter le handicap invisible et le TDAH.
Entre sensibilisation concrète et échanges sans tabou, cet atelier lève les idées reçues et se conclut par la remise d’un Guide des bonnes pratiques digital pour transformer durablement vos collaborations quotidiennes.
Réduction de la stigmatisation et meilleure cohésion d'équipe.
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Expertise Référent Handicap
Soutenir l'entreprise dans sa mise en conformité et sa stratégie d'inclusion durable.
Accompagnement Stratégique & Hotline RH :
Un forfait sur-mesure pour les dirigeants et RH souhaitant sécuriser leurs pratiques.
Après un audit flash de votre inclusion, vous bénéficiez d'une hotline conseil pour gérer vos urgences (burn-out, aménagement de poste) et d'un support expert pour le montage de vos dossiers d'aides (Agefiph, etc.).
L'assurance d'une expertise réactive pour transformer vos contraintes légales en sérénité managériale.
Sécurité juridique et gain de temps précieux pour les RH.
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Mise en Situation & Maintien
Sécuriser l'intégration ou le retour à l'emploi d'un collaborateur spécifique.
Duo Performance & Médiation :
Un coaching croisé pour sécuriser la relation collaborateur-manager.
Ce parcours allie séances individuelles (organisation pour l'un, pilotage pour l'autre) et une réunion de médiation finale.
L'objectif : co-construire un cadre de travail pérenne, adapté aux besoins de chacun pour garantir une performance sereine.
Prévention du turn-over et réussite concrète de l'inclusion.
